TEMI DI INSEGNAMENTO

I corsi sono di durata variabile in relazione ai Gap di competenze e agli obiettivi da raggiungere.

FINANZIAMENTI PER LA FORMAZIONE

Come ottenere e gestire i finanziamenti per la formazione.

CORSI

  • Individuare e ottenere i finanziamenti adeguati per pagare la formazione aziendale
  • Come istruire e gestire una domanda di finanziamento di successo
  • Progettare un piano efficace con i Fondi Interprofessionali
  • Progettare un piano conto sistema Fondimpresa / Fondirigenti

PARTI SOCIALI & FORMAZIONE

(RSU, RSA, Delegati Sindacali, Commissione Aziendale per la Formazione, Funzionari Associazioni)

Come intervenire nelle condivisioni per spendere i Fondi Interprofessionali a favore dei lavoratori e delle imprese. E non solo di chi eroga la formazione.

CORSI

  • Come articolare, condividere e gestire la domanda formativa aziendale
  • Commissione aziendale per la formazione: funzionamento e attività
  • La rilevazione dei fabbisogni formativi e la gestione del piano aziendale condiviso
  • Il ruolo di mediazione delle parti sociali e delle associazioni di rappresentanza nella governance dei Fondi Interprofessionali
  • Contrattazione di secondo livello: partecipazione e coinvolgimento paritetico per una formazione efficace
  • Relazioni industriali: dalla conflittualità al coinvolgimento paritetico
  • Come inserire la formazione nell’integrativo di secondo livello
  • Formazione per funzionari sindacali e datoriali: come passare dalla prevalente funzione di regolazione del lavoro verso il governo condiviso per lo sviluppo
  • Formazione per funzionari datoriali: attrarre e associare nuove imprese tramite servizi e finanziamenti per la competitività e l’accumulazione di capitale umano
  • CCNL metalmeccanici: come gestire il diritto soggettivo alla formazione

ENTI DI FORMAZIONE

Come ottenere e gestire finanziamenti per la formazione, qualificare i servizi e innovare i processi per fidelizzare i clienti.

CORSI

  • Come vendere corsi di formazione
  • Passare dall’offerta di formazione alla consulenza alle imprese
  • Come costruire un catalogo formativo efficace
  • Finanziamenti: la governance di progetto per conto sistema
  • Audit per l’articolazione dei fabbisogni formativi aziendali
  • Da venditore di formazione a esperto in politiche di sviluppo aziendale
  • Come definire il piano formativo aziendale in relazione a un progetto di sviluppo competitivo

 

IMPRESE, FORMAZIONE & FINANZIAMENTI PER LA FORMAZIONE

I processi e le metodologie più efficaci di analisi della domanda formativa, di gestione del piano formativo (anche finanziato) e di valutazione degli impatti.

CORSI

  • La rilevazione dei fabbisogni formativi: metodologie e strumenti
  • Formazione formatori aziendali
  • Individuare e ottenere i finanziamenti adeguati per pagare la formazione aziendale
  • Come progettare e gestire il piano formativo aziendale
  • La valutazione della formazione: indicatori e misurazione degli impatti
  • Formazione del tutor aziendale
  • Imparare a gestire l’alternanza scuola lavoro