Ho fortemente voluto, fondato e finanziato l'Associazione AssoMec, per valorizzare la domanda di formazione Bilaterale, espressione del mondo delle imprese e dei lavoratori, in linea con le tanto condivisibili quanto purtroppo teoriche indicazioni dei Fondi Interprofessionali.

In una realtà capovolta, in cui l'offerta schiaccia la domanda, dove prevale chi detiene il potere conoscitivo, a discapito dei soggetti meno strutturati e con interessi recessivi nel sistema (tipicamente le PMI e i lavoratori in esse impiegati), AssoMec ha aiutato centinaia di imprese e migliaia di lavoratori ad individuare ed attivare pratiche sistematiche per ottenere finanziamenti e realizzare Piani Formativi Organici e Bilaterali.

Grazie ad AssoMec, le imprese hanno imparato a correlare le proprie attività formative (in particolare quelle finanziate) ai progetti di sviluppo competitivo. E a non trascurare le competenze critiche dei lavoratori svantaggiati.

AssoMec ha affiancato le imprese poco strutturate nella gestione della burocrazia dei Fondi per la formazione (Fondi Interprofessionali e Fondi Regionali), ed ha aiutato i decisori aziendali e le Parti Sociali ad individuare indicatori adeguati a misurare e verificare i concreti impatti generati della formazione.