ENTI DI FORMAZIONE: COME FUNZIONANO I CONTRIBUTI PUBBLICI PREVISTI DALLA LEGGE 40/87
Articolo a cura di Barbara Pigoli e Giovanni Galvan pubblicato il 03 Marzo 2021 su “Il Fatto Quotidiano on line area Pro labour” La formazione continua e le politiche attive del lavoro sono risorse imprescindibili per accompagnare il sistema Paese nell’acquisire le competenze per affrontare la delicata fase di ripresa dall’emergenza epidemiologica da Covid-19. Per […]
IL ‘FONDO NUOVE COMPETENZE’ È IL NUOVO STRUMENTO A SOSTEGNO DELLE IMPRESE. MA I VINCOLI RISCHIANO DI PENALIZZARE CHI NE HA BISOGNO
Articolo pubblicato il 25 Novembre 2020 su Il Fatto Quotidiano on line area Pro labour Come ridurre i costi del lavoro per fronteggiare l’emergenza sanitaria, senza incidere sulla retribuzione dei lavoratori? Dal 04 Novembre è finalmente operativo uno strumento innovativo che offre alle imprese la riduzione dei costi fissi, tramite la riduzione dell’orario di lavoro, […]
FONDI PER LA FORMAZIONE, MISURARE GLI IMPATTI E’ UTILE PER TUTELARE I LAVORATORI PIU’ FRAGILI
Articolo pubblicato il 24 Giugno 2020 su Il Fatto Quotidiano on line area Pro labour La recente crisi sanitaria Covid-19 si sta purtroppo trasformando in crisi occupazionale (al 21 maggio sono già 7,7milioni i lavoratori coinvolti in richieste di Cig). In queste condizioni, come può la “formazione finanziata” contribuire al mantenimento e al miglioramento del […]
SMARTWORKING, NON BASTA SPOSTARE L’UFFICIO A CASA. BISOGNA PUNTARE ALLA PRODUTTIVITA’
Articolo pubblicato il 22 Maggio 2020 su Il Fatto Quotidiano on line area Pro labour. Anche il recente Dpcm del 26 Aprile promuove il massimo utilizzo di modalità di lavoro “agile”, laddove possibile. Le organizzazioni devono imparare a misurarsi con lo smart working, con l’orario di lavoro flessibile o con il telelavoro, senza perdere in […]
LAVORO 4.0, I DUE STRUMENTI DI CUI I SINDACATI DISPONGONO PER FORMARE LE NUOVE PROFESSIONI
Articolo pubblicato il 05 Giugno 2019 su Il Fatto Quotidiano on line area Pro labour. L’automazione, l’interconnessione, l’elaborazione dei dati, l’internet delle cose e i sistemi integrati verso Impresa 4.0 richiedono ai lavoratori competenze tecniche digitali e nuove competenze trasversali, per superare le tradizionali logiche di ruolo, ed essere in grado di gestire nuovi processi […]
PIANI FORMATIVI E FONDI INTERPROFESSIONALI: PERCHÉ IN ITALIA FUNZIONANO MALE
Articolo pubblicato il 17 Ottobre 2018 su Il Fatto Quotidiano on line area Pro labour. In materia di formazione, è molto importante il ruolo delle parti sociali, sindacato in primis, per mettere in atto modelli di concertazione sistematici e per scongiurare il rischio di accumulare condizioni di svantaggio rispetto ai fabbisogni di competenze delle piccole […]
BILATERALITÀ E FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA: UN SISTEMA VIRTUOSO PER INCENTIVARE LA FORMAZIONE 4.0
Articolo pubblicato il 12 settembre 2018 su Il Fatto Quotidiano on line area Pro labour. Industria 4.0 non è un cambiamento, si tratta una vera e propria rivoluzione, che porta con sé novità dirompenti e impatta sulle competenze richieste ai lavoratori e sulle forme di trasmissione del sapere: competenze specialistiche, adattabilità e formazione adeguata sono […]
LA REGOLAZIONE DEL SISTEMA DI FORMAZIONE CONTINUA
LA REGOLAZIONE DEL SISTEMA DI FORMAZIONE CONTINUA ITALIANO Logiche di utilità pubblica o logiche di mercato? Quali rischi per le piccole e medie imprese. Come funziona il sistema di formazione continua italiano? Quali principi ne determinano le regole? Dal 2004 il sistema di formazione continua italiano è gestito interamente dalle parti sociali (associazioni di rappresentanza […]
GOVERNANCE PER LO SVILUPPO & FORMAZIONE CONTINUA
BILATERALITÀ E FORMAZIONE CONTINUA IN ITALIA: OPPORTUNITÀ PER UNA NUOVA GOVERNANCE DELLO SVILUPPO L’attuale sistema formativo italiano si sviluppa in un contesto europeo in cui la formazione è considerata un elemento essenziale per rispondere in modo efficace alle sfide occupazionali che i processi di modernizzazione pongono al tradizionale sistema produttivo, e in cui il conseguimento […]
FONDIMPRESA CI INSEGNA A COSA SERVE LA FORMAZIONE
GRAZIE A FONDIMPRESA CHE CI INSEGNA A COSA SERVE LA FORMAZIONE Sto contribuendo ad articolare i fabbisogni di alcune centinaia di imprese che intendono utilizzare i contributi messi a disposizione da Fondimpresa per finanziare la formazione (almeno una parte) per i propri lavoratori. Le aziende devono correlare i corsi di formazione per cui richiedono i […]